Principios corporativos

1. Comportamiento Ético. – En Globaltouch-ec respetamos y nos comprometemos al cumplimiento riguroso de la legislación estatal que en cada caso sea aplicable, así como de los Estatutos Sociales y Reglamentos de funcionamiento interno; contribuyendo a la convivencia en una sociedad en donde todos seamos participes sin distingo de clase, raza ni credo.
2. 6.  
      2. Acuerdos y transparencia en pactos de negocios y contratos nacionales e internacionales. – Por principio generamos un ecosistema transparente, honesto, abierto y competitivo para el desarrollo normal de los negocios. Nuestra herramienta fundamental es el compromiso de cumplimiento en lo pactado, con el derecho a discrepar en caso de incumplimiento en los acuerdos por parte de la contraparte

       

      3. Flexibilidad y mediaciones en conflictos de intereses entre las partes.- Es nuestra política, en lo posible someter a Mediación todos los conflictos de intereses por inconformidad de una de las partes en negocios, contratos, consultorías, capacitaciones u otros eventos de ser el caso de manera extra judicial, como proceso voluntario en el que las dos o más partes involucradas en la discrepancia lideren la solución del problema y solo en casos fortuitos se proceda con un centro de mediación o profesional jurídico imparcial, con el fin de resolver las diferencias.

       

      4. Discreción en la confidencialidad de resultados de estudios y documentos específicos. – Respetamos los protocolos y acuerdos en manejo de resultados de estudios de intereses empresariales, así como herramientas y estrategias implementadas.

       

      5. Prudencia y retracto en la emisión de juicios de valor que lesionen o discriminen a personas, productos, empresas o instituciones en todos los ámbitos.